Leitlinie

Die Entscheidungen und Prozesse in der m&i-Fachklinik Bad Pyrmont geben Visionen für die Zukunft.

Das Leitbild der m&i-Fachklinik soll Wegweiser und Richtschnur für unser Handeln sein. Unser Ziel ist es, dass sich alle Mitarbeiter an diesem Leitbild ausrichten.

Unter diesen Aspekten haben wir ein Leitbild für unsere Klinik entwickelt und festgelegt. Dabei orientieren wir uns an den Leitlinien der Klinikgruppe Enzensberg.

• Der Patient mit seinen Bedürfnissen, Lebensbezügen und Wertvorstellungen steht im Mittelpunkt unseres Handelns, das wir partnerschaftlich mit ihm abstimmen.
• Wir achten den Menschen als Individuum und unsere Umwelt als unsere Lebensgrundlage.
• Wir kümmern uns gemeinsam um die Gesundheit eines jeden Menschen, der sich uns anvertraut.
• Hohe Qualität ist die Basis unseres täglichen Handelns.
• Unser Ziel ist eine qualitativ herausragende und innovative Rehabilitation mit Perspektive über das Ende des Aufenthaltes hinaus. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung der Selbsthilfekompetenz: Wir wollen, dass unsere Patienten souverän und gestärkt in den Alltag zurückkehren können. Das heißt, unser zentrales Anliegen ist es, unseren Patienten die Teilnahme am privaten, beruflichen und gesellschaftlichen Leben zu erhalten bzw. wieder zu ermöglichen.
• Die m&i-Fachklinik fordert und fördert die fachliche Qualifikation ihrer Mitarbeiter. Gut ausgebildete Mitarbeiter erhöhen den Behandlungserfolg, helfen, die Qualität zu sichern und zu verbessern, fördern die Patientenzufriedenheit und tragen somit zum Fortbestehen des guten Rufes des Hauses bei. Des weiteren hilft eine gezielte Fort- und Weiterbildung, die Motivation unserer Mitarbeiter zu steigern.
• Wir fördern durch freundlichen, respektvollen und offenen Umgang miteinander die Entfaltung verantwortungsbewusster Mitarbeiter/innen in einem guten Arbeitsklima. Eine wesentliche Aufgabe der Führungskräfte besteht darin, jeden einzelnen Mitarbeiter entsprechend seiner individuellen Fähigkeiten in seiner beruflichen Entwicklung zu fördern.
• Unsere Mitarbeiter/innen bringen ihre Vorschläge und Ideen ein, welche in Zusammenarbeit mit den Führungskräften zum Erreichen unserer Ziele integriert werden.
• Wir tragen alle dazu bei, die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen zu erhalten und zu fördern.
• Durch wirtschaftliches Handeln ermöglichen wir die optimale Nutzung unserer Mittel und Fähigkeiten für die Patientenversorgung.
• In offener Kommunikation verständigen wir uns über die Arbeitsziele und Problemlösungen, um innerhalb und außerhalb der Klinik - zum Wohle aller - erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Durch die Einführung und Umsetzung eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems verbessern wir die Qualität unserer Arbeit kontinuierlich.
Die Meinungen unserer Patienten und deren Angehörigen sowie unserer Mitarbeiter/innen fließen in die Arbeit selbstverständlich mit ein.
Unser betriebliches Vorschlagswesen soll dazu beitragen - zum Wohle der Patienten und Mitarbeiter - Schwächen zu erkennen und sich verändernde Prozesse zu optimieren.
Nach außen beteiligen wir uns an den Qualitätsmanagementprogrammen einzelner Kosten- und Leistungsträger und machen somit unsere Leistungen transparent.

Die m&i-Fachklinik Bad Pyrmont gehört zur m&i-Klinikgruppe Enzensberg, die in Deutschland und in der Schweiz insgesamt zwölf Fachkliniken und Gesundheitszentren betreibt.

Diese starke Gruppe hat im Vergleich zu einer einzelnen Klinik den Vorteil, die Herausforderungen des Marktes schneller zu erkennen und ständig erforderliche Verbesserungen auf einzelne Kliniken zügig zu übertragen.
Durch die enge Vernetzung und Kooperation profitieren die einzelnen Standorte voneinander.